2026년 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 3차 모집 공고

• .지 원 대 상.

  대구, 경북, 경남, 부산 등 경상권역 R&D 분야 벤처/중소/중견기업 및 연구기관, 대학 등

• .지 원 내 용.

  기관의 인력 조건 및 활용수요에 따라 2개 트랙, 4개 유형 지원
   ▶ 연구개발관련 부서의 휴직/단축근로/육아기연구자는 남녀 무관
   ▶ 육아기연구자는 만12세 이하의 자녀를 둔 남녀재직자로 단축근무/유연근무 사용여부와는 무관
   ▶ 트랙1 대체인력(지원인력)은 성별 및 나이 제한 없음
   ▶ 기채용 대체인력은 2026년 1월 1일이후 채용자부터 인정
   ▶ 대체인력을 미채용한 경우 채용 예정 기관으로 신청 가능
      ○ 공고기간 내 인력 미채용 기관도 '채용 예정 기관' 자격으로 사업 신청 가능
      ○ '채용 예정 기관'은 기관 단독 신청, 평가 통과 기관에 한하여 조건부 승인
      ○ 이후 채용기간(기관 선정 후 3주) 내 인력 채용 및 인력 신청서 제출 시 최종 평가를 통해 사업지원 여부 확정

  항목		[트랙1] 휴직・단축연구자 지원		[트랙2] 육아기 연구자 지원
  		휴직제형	단축제형	인턴연구원	박사연구원
  지원 조건		출산・육아・건강 등  휴직자 또는 단축근무자의 대체인력 신규채용  (남녀무관)		육아기 연구자(남녀무관)의 연구지원을 위한 추가 여성R&D인력 신규채용
  지원 내용		R&D인건비 지원 (학/석사) 2,100만원/연 (박사) 2,300만원/연		R&D인건비 지원 1,000만원 (약 166만원/월)	R&D인건비 지원 3,000만원/연 (250만원/월)
  지원 기간		3~15개월	3~12개월	6개월 * 계속 고용 시 6개월 추가	최대 2년 * 1년 단위 협약 및 연차평가 실시
  신청자격	인력	이공계 학사 이상 학위 또는 동등학력 소지자  ※성별 및 나이 제한 없음		이공계 학・석사 학위 취득 후 5년 이내의 여성과학기술인	이공계 분야 박사 학위를 취득한 여성과학기술인
  	기관	출산, 육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직자 또는 근로시간 단축제도 사용자가 있는  R&D분야 벤처/중소/중견기업 및 연구기관(대학)		육아기 연구자의 유연한 근무를 위해 추가 연구인력 채용이 필요한 R&D분야 벤처/중소/중견기업 및 연구기관(대학)
  유의 사항		지원인력 남녀무관, 시간선택제 채용 가능, * 연구직, 설계/기술직, 기술마케팅, 연구행정 등 업무수행		(인턴) 시간선택제 채용 불가 (박사) 연구행정업무로 채용 불가

  ※ 동일 대상(휴직/단축자, 육아기연구자, 대체인력)이 여러개 유형 동시 지원 불가 (하나의 유형을 선택하여 신청)

• .공 고 기 간.

  2026년 6월 4일(목) ~ 7월 13일(월)

• .접 수 기 간.

  2026년 6월 4일(목) ~ 7월 13일(월) 18:00 까지

• .접 수 방 법.

  대구테크노파크 기업지원 관리시스템 DPIS( www.dpis.or.kr ) 에서 사업신청서 작성 및 증빙서류 제출     * DPIS 신청방법 안내문 참조
  www.dpis.or.kr  회원가입 및 로그인 → 사업공고 → 과학기술분야 R&D 트랙별 공고 선택(트랙1과 트랙2 접수창구 분리) → 지원사업 신청하기

• .문 의 처.

  대구테크노파크 기업지원단  053-757-3732~3733, hkyoon@dgtp.or.kr